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워라밸일자리장려금

근로자가 필요한 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등) 근로자의 요청에 따라 전일제 근로자를 시간제 근로자로 전환하는 경우 사업주에게 지원되는 지원금

카테고리

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기업기업성장지원일반업종0~4인 기업5~9인 기업10이상 기업

본문

상세내용

■ 신청자격

우선지원대상기업, 중견기업


■ 지원조건 

- 근로시간 단축 개시일 이전 6개월간 주 소정근로시35시간 이상 

-  축 후 주 소정근로시간 15시간 이상 30시간 이하

-  초과근로일수와 출퇴근기록 누락일수 합산 월 3일 이하

전자·기계적 방식으로 근태관리 및 대상자 본인이 직접 기록


■ 지원기간

근로시간 단축 개시일로부터 1년의 범위 내에서 실제 근로시간 단축을 활용한 기간(최소 1개월 이상)에 대하여 지원


■ 지원한도  
1년간 지원인원은 근로시간 단축 개시일이 속한 달의 직전년도 말일 기준 피보험자수의 30% 한도로 최대 30(10인 미만 3)

■ 신청방법 

문의

문의처 연락처
고용노동부 고객상담센터 1350

지원대상

상기 내용 참고

접수방법

상기 내용 참고